第149章 管理从粗狂走向精细

    得之我幸，失之我命！</p>

    肖卫东倒是很快的调整了过来，这钱不钱的，没那么重要啦。</p>

    人生在世，最重要就高兴嘛。</p>

    现在肖卫东拥有的财富，足够他花上一辈子了。</p>

    墨塔工业刚刚又是分红，肖卫东有钱，花不完的钱。</p>

    见肖卫东调整过来，陈怀庆不由轻笑了一下。</p>

    肖卫东这人，就不是那种斤斤计较的人。不然的话，如何交到那么多的朋友？</p>

    交朋友，首要就得大方。</p>

    抠抠搜搜的，交不到酒肉朋友的。</p>

    陈怀庆靠在沙发上，翘着二郎腿，手里面拿着茶杯摩挲着：“和你说个事情。”</p>

    肖卫东稍稍坐正，开玩笑道：“你别又是说出什么打击我的话？我这小心脏，可再也经受不住打击了。”</p>

    陈怀庆：“之前某人还和我说，一夜八次呢！怎么，才多长点时间，身体就搞坏了？”</p>

    什么都可以说，就不能够说男人的身体给搞坏了。</p>

    “我身体好得很，你说吧，什么事。”</p>

    陈怀庆说起了正事：“我准备把你销售老总的职位给下了。”</p>

    肖卫东闻言，不由是一愣神。</p>

    脑子里面瞬间浮现出一句话来：飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。</p>

    现在用不到自己了，就把我给甩开。</p>

    也对，现在自己在墨塔工业的销售上，的确没有用了。</p>

    有我没我，都不影响。</p>

    “你别误会啊，我这是想要对整个墨塔工业的管理进行一个大的调整。现在墨塔工业不再是原来的那个草台班子了，连大学生才几个的时候。”</p>

    墨塔工业在1983年的时候注册成立，到现在，成立还不到三年时间。</p>

    刚开始的时候，为了骗几个大学生来干活，都以实习的名义来搞的。</p>

    还好，面对墨塔工业高工资待遇，以及陈怀庆画的大饼，有几个人留了下来。</p>

    随着墨塔工业发展壮大，对大学生的吸引力也在增强。</p>

    对于没有什么社会经验的大学生来讲，在挑选工作上面，学校是有着很大的影响力。</p>

    特别去年的时候大学对学生分配有更高的话语权之后，渝州大学向着墨塔工业进行了大力倾斜。</p>

    三年时间，墨塔工业走过了其他企业需要几十年时间才能够走的路。</p>

    而且在现在，依旧处于一个高速发展的阶段。</p>

    而墨塔工业能够取得如此高速的发展，除了陈怀庆掌舵的缘故之外，还有就是墨塔工业有着强力的人才支撑。</p>

    陈怀庆想要做什么，落实不下去，那也白搭。</p>

    就跟空中楼阁，看起来很漂亮，风一吹就倒。</p>

    肖卫东：“我懂。”</p>

    陈怀庆不断的在提拔那些有文化水平的人上位，这点肖卫东又不是说没有感觉到。</p>

    墨塔工业倒是没有唯学历论，必须得要大学生之类的。</p>

    主要现在大学生实在太稀少了。</p>

    此时大学还没有扩招，就说1985年，全国大学毕业生才二十多万。</p>

    和未来的千万大学生相比，那可真的……</p>

    差距甚大。</p>

    “你该怎么的，就怎么的。不用考虑我。”</p>

    肖卫东虽然挂着个销售部总监的名头，可是他已经好久都没有管销售部的事情。</p>

    现在整个墨塔工业的国内销售渠道上面，已经铺好了，在全国大中城市都能够看到墨塔工业的销售门店。</p>

    至于说国外的销售？</p>

    墨塔工业直接交给韩墨贸易公司来的，由宋琦来搞。</p>

    陈怀庆身体前倾，拍了拍肖卫东以示安慰，这有的话吧，不用说那么多。</p>

    墨塔工业在不断的往前发展，那么就得要真正的人才不断上位。</p>

    另外，人才也是有使用期的。</p>

    就像是一辆新车，随着不断的使用，过了磨合期，车辆的性能达到最巅峰的状态。</p>

    然后，就慢慢的性能开始下降，甚至开始出现各种的问题。</p>

    人才也是一样！</p>

    当思维不在敏捷，无法跟上对时代的认知，知识体系不再更新。曾经的人才，就是当今的废物。</p>

    该换人，就得要坚决的换人。</p>

    当然，陈怀庆还是希望在换人的时候，显得有人情味一点。</p>

    那种冰冷冷的管理模式，陈怀庆一直都觉得，有着很大的问题。</p>

    当企业强大的时候，那么自然大家都不会有什么想法。</p>

    大家按部就班的上班，完成自己该做的事情就好。</p>

    发挥大家的主观能动性？</p>

    别开玩笑了，这种没人情味的公司，大家都只是拿工资的，犯不着为其拼死拼活。</p>

    陈怀庆不奢求员工为了企业拼死拼活，他只希望在工作的时候，员工念着公司的好，能够把工作给干好就成。</p>

    公司那里有什么问题，有人能够站出来指正，可以有人拿出解决方法来。</p>

    员工心里面还是希望公司能够发展得更好。</p>

    这样子，一家企业已经可谓之成功。</p>

    “你虽然不管销售了，也不在具体管理事情了。但是，你可是墨塔工业的董事，你依旧得要监督墨塔工业的运营，得要找问题。”</p>

    肖卫东：“这是肯定的。销售这块，你准备让谁来负责？”</p>

    现在销售部日常工作由李安平在做。</p>

    陈怀庆：“你觉得李安平这人，怎么样？”</p>

    肖卫东笑着摆了摆手道：“这个你别问我，看人这事上，我不行。”</p>

    陈怀庆深深的看了眼肖卫东，笑了一下，既然肖卫东不说，那陈怀庆也直接定下李安平管销售。</p>

    “李安平做销售部总监，等到将东南亚市场那边的事情给理顺了之后，我准备将宋琦给调回来，做墨塔工业的常务副总。”</p>

    宋琦在香江待了不断时间，又是在东南亚各国到处跑。</p>

    宋琦除了开拓东南亚市场之外，还积极进军南美市场。</p>

    在南美市场上，现在也算是已经小有成就。</p>

    肖卫东：“不是，你让宋琦那丫头做常务副总？”</p>

    现在陈怀庆是董事长加总经理，对墨塔工业的管理上面，陈怀庆觉得有着些过于粗狂了。</p>

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    墨塔工业在高速发展，自然对一些情况直接掩盖了。</p>

    那些说只要发展就能够解决任何问题的，那纯粹在扯澹。</p>

    有的问题，在一开始不解决，最终会发展成为毒瘤。</p>

    发现问题，那就得要想办法解决。</p>

    即使现在解决不了，那就以后有能力的时候再解决。</p>

    反正不能够说，有问题就直接放任，那不扯澹嘛！</p>

    “肖卫东董事，注意你说话的态度。宋琦可是负责墨塔工业海外业务的负责人，人家干得很好，她证明了自己的能力。”</p>

    肖卫东略显狐疑的看向陈怀庆，宋琦长得可挺漂亮的。</p>