第249章 众筹智慧
五月的兴宁，风里已经带上了几分燥热。
简单的寒暄过后，江振邦便带着这帮嫡系下属，浩浩荡荡地杀向了兴科之外的那些市属国企。
如今，那个曾经让孟启辰和李天来愁得睡不着觉的“十一家国企累计营收破亿”的目标，已经不再是悬在头顶的达摩克利斯之剑，而是变成了一枚金灿灿的军功章。
在孟启辰和李天来卖命推动下，截至目前，十一家工业国企的总营收已经达到了一亿一千八百万。
这是一个足以让海湾市、甚至省里都侧目的成绩。
视察的演练工作，在此前，已经由市长夏朗亲自带队，配合省里的先遣组练习过好几遍了。哪家厂子看什么，哪条路怎么走，哪个车间停几分钟，流程早已烂熟于心。
但为了稳妥，也为了最后再给这帮“青年军”鼓鼓劲，江振邦还是在五号这天，花了一整天时间，亲自扮演了一回“大领导”。
从朝阳酒业到兴宁水泥，从惠民到兴农两家食品公司再到农机厂，江振邦看得很细。
他没怎么听那些高管们念稿子一样的汇报，而是实地去看，去感受。
他会突然走进食堂，看看墙上贴的菜单，他会随机拦下一个正在操作机器的工人，聊聊家常，问问工资是不是按时足额发了，加班费有没有拖欠。
结果还不错，江振邦对他们的工作表示了充分肯定，有些做得不到位的，他也提出了改进策略。
傍晚时分，视察结束。
江振邦召集青年军，到海澜轩饭店吃了顿晚饭。
酒过三巡，气氛正酣。
江振邦放下筷子，环视了一圈在座的马超、乔睿等一张张年轻而兴奋的脸，笑着开口了。
“今天看了一圈，很不错。你们没有辜负我的期望，也没有辜负市委市政府的信任。这个成绩，足以向任何人交代了。等视察结束，我再给你们庆功！”
众人立刻爆发出热烈的掌声和欢呼声。
江振邦抬手虚按，包间里瞬间安静下来，所有人都用崇敬的目光注视着他。
“但是，”他话锋一转：“成绩只代表过去。我想问问你们，咱们兴宁这十一家国企，未来的核心竞争力，到底是什么？”
“是技术！”有人喊道。
“是营销策略，是市场占有率！”
“是咱们的拼劲！”
“是跟着江董，以江董为核心，听江董指挥！”
“哈哈哈，对对对！这个说的最有道理！”
答案五花八门，最后一个答案被喊出来的时候，众人哄笑，并形成了统一。
江振邦也笑，看了眼那个拍马屁的人才，缓缓竖起一根手指。
“是人才。”
“一切竞争，归根结底都是人才的竞争！”
江振邦顿了顿，声音变得郑重起来：“你们的试用期马上就要结束了，不少人的职位，都要向上再走一步。”
“但是，你们上去了，原来的位置谁来坐？原来的工作谁来干？
江振邦缓缓道：“作为管理者，怎么选拔人才，怎么培养人才，就是你们今后工作的重中之重。”
说到这里，他话锋一转，颇为自然地说道：“所以，我给你们布置一个有利于筛选人才的作业吧。你们回去后，每个企业，在一周之内都要交五篇关于‘国企改革深层思考’的文章到发改科。”
“可以是你自己写的，也可以是你们公司的一线工人、中层干部写的。总之，每个企业至少五篇，上不封顶，多交更好。”
此话一出，包间内瞬间安静了片刻，众人面面相觑，有些摸不着头脑。
江振邦继续抛出诱饵，声音里带着不容抗拒的诱惑力。
“这些文章，我会亲自看。谁写得好，言之有物，切中时弊，就提拔谁！”
“提拔方式多样，总体来说，是在尊重对方意见的前提下，有这样几个选择。”
“要么，在你们企业内部自行提拔；要么，把人交流到我的兴科集团来任职。”
“如果他想走仕途，文章质量确实过硬的，我也可以亲自出面，找找领导，看看能不能把人推荐到省、市、县，各级机关单位去！”
江振邦停顿一下，目光扫过每一张脸：“所以，这个作业你们要认真完成。因为这对你们好处多多。最关键的是，你们这次通过董事会投票上位，意味着不少原有的老资格、关系户要被选下来。”
“得给这群人找个去处啊……否则市领导那边会有意见，你们的工作也不好开展。”
“给他们一个展示才华的机会，也是给你们自己留一条后路。”
江振邦说完，众人小声议论一阵，心思也活泛起来，原本的疑惑变成了喜悦。
高！
实在是高！
这哪里是布置作业，这分明是老大在帮他们扫清障碍，顺便发福利啊！
一石多鸟。
把碍事的安置好了，他们才能平稳上位，减少了后续闹出幺蛾子的概率。
而且就算他们自己只想继续当自己的厂长老总，也可以借此在江振邦面前好好露一把脸，还可以把这个机会赏给手下。
手下虽然去其他地方工作了，但他们的势力范围也得到了扩张嘛。
一时间，众人想通了其中关窍，各自拍着胸脯做保证。
“老大放心！别说五篇，十篇、二十篇我们也给您弄出来！”
“对！回去我就在厂里搞个征文比赛，重金悬赏！”
角落里，一直安静喝酒的张佳莉忽然抬起头。
她今天穿了一件黑色的职业套装，显得干练又不失妩媚。那双清亮的眸子直直地看着江振邦，咬了咬嘴唇，清脆地问。
“科长，我呢？我可以写吗？”
声音不大，却穿透了喧嚣。
“如果写得好，我就能到兴科工作了，对吧？”
包间里的空气凝固了一秒。
所有人都知道张佳莉对江振邦的心思，那是司马昭之心路人皆知。哪怕江振邦有了正牌女友，这位曾经的下属依然痴心不改。
江振邦微微一顿，心里有点无奈，姐妹你这还没死心呢？
唉，我这无处安放的魅力！
江振邦点点头，神色如常：“当然可以。”
说着，他看向一旁的马超，半开玩笑地说道：“就怕马总到时候舍不得放人啊。”
“这个……”
马超看了一眼满脸期待的张佳莉，又看了一眼表情淡然的江振邦，瞬间感觉头皮发麻。
因为他不知道江振邦内心里真实意图是什么。
是想让我劝张佳莉留下，别去兴科给他添乱？
还是想顺水推舟，把张佳莉调到身边去……红袖添香？
虽然听说江老大和那个萧潇感情稳定，但两人毕竟是异地。
男人嘛，尤其是像老大这样年少多金、手握大权的男人，想犯一点男人都会犯的错误很正常。
但万一江振邦不想让她去，我说放人，岂不是把老大卖了？
说不放人，又会得罪张佳莉。
反正，不管放不放人，大概率得罪一个，搞不好还两个都得罪了。
马超脑子转得飞快，CPU都快烧了。
最终，他选择了一个最明智的方案——沉默是金。
一切尽在不言中！
江振邦也没把这当回事，转头就开始跟孟启辰交代收文章的具体要求。
他心里盘算的，可比这点儿女情长要大得多。
什么选拔人才，什么培养干部，什么给青年军上位扫清障碍，那都是顺带的好处。
最关键的是江振邦要集思广益了。
王教授布置的那篇关于国企改革的文章，太敏感，太棘手，也太费脑细胞，让他自己闭门造车，劳心费力，保不齐还有些考虑不到的地方。
而且他江振邦现在是什么身份？正处级干部，集团董事长！
大懒支使小懒…不对，应该叫层层落实责任，层层传导压力！
这帮在一线摸爬滚打的厂长经理，还有那些在车间里干了几十年的老工人，他们对改革的痛点、弊端、猫腻，往往有着最直观、最深刻、最血淋淋的感受。
他们的抱怨，他们的牢骚，甚至他们的骂娘，那都是最鲜活的素材。
只要淘出两三个金句，哪怕只是几个鲜活的案例，再结合自己超越时代的眼光和理论框架，稍微一润色……
一篇有血有肉、既有理论高度又有基层深度的惊世雄文，不就出来了吗？
把压力传导下去，把成果收上来。
这就是领导必须会用的招数。