第66章 测试开始！！
沈惊雷说到这里，看了一眼前方五大学府那些人。
“他们能被天龙选中，天赋肯定都不差。”
“更重要的是，他们已经在五大学府里接受过系统培养。”
“他们的职业开发程度，技能掌控，实战经验，都不是普通高中生能比的。”
“你天赋再强，现在也还是一块没被雕琢的璞玉。”
“真要放在同一场测试里，不一定占便宜。”
路放听完，只是平静地点了点头。
“嗯。”
沈惊雷愣了一下。
“嗯？”
“你就这个反应？”
路放道。
“你说得有道理。”
沈惊雷嘴角一抽。
“那你还这么淡定？”
路放看向前方测试区域，神色没有半点变化。
“因为有没有道理，和我会不会输，是两回事。”
沈惊雷脚步一顿。
他看着路放的侧脸，一时间竟然不知道该说什么。
这句话很平静。
可偏偏就是这种平静，反而透出一种深层的自信。
不是嘴硬。
也不是逞强。
而像是他真的这么认为。
沈惊雷沉默两秒，忽然笑了。
“行。”
“我现在是真的有点期待了。”
前方。
夏极已经停下脚步。
众人抬头看去。
一座巨大的黑色建筑，出现在所有人眼前。
夏极带着众人走进建筑。
大门开启的一瞬间，路放眼前视野骤然开阔。
里面是一座极其巨大的封闭房间。
四周墙壁由特殊合金打造，表面刻满了密密麻麻的阵纹。
房间各处摆放着各种路放从未见过的仪器。
有一人多高的透明水晶柱。
有悬浮在半空中的银色圆环。
有布满符文的巨大金属鼓。
还有一些看起来像是战斗舱一样的设备。
每一台仪器旁边，都有对应的操作台。
几名穿着白色制服的工作人员早已等候在里面。
看到夏极进来后，他们立刻上前。
“夏教官。”
夏极点了点头。
“准备开始。”
“是。”
工作人员迅速散开，启动设备。
嗡！
房间四周的阵纹依次亮起。
夏极站在众人前方，开口说道。
“新人测试一共有六项。”
“四维测试，每项十五分。”
“力量，敏捷，体质，精神。”
“除此之外，还有实战测试二十分，潜力测试二十分。”
“总分一百分。”
“测试过程中，不允许使用外部装备增幅。”
“不允许服用临时药剂。”
“不允许他人辅助。”
“除实战测试外，不允许使用技能。。”
说完，他拿出名单，目光落在第一行。
“星辰学院。”
“顾清寒。”
“第一个。”
人群中，一名银发青年缓缓走出。
他身材修长，气质清冷，身上有明显的法系职业波动。
周围星辰学院几人看向他的眼神，明显带着几分信任。
显然。
这个顾清寒，在星辰学院这批人里地位不低。
沈惊雷看到他出来，顿时挑了挑眉。
“哟。”
“第一个就是星辰学院的顾清寒。”
路放看向他。
“你认识？”
沈惊雷点头。
“听说过。”
“很出名的法系天才。”
“精神属性应该很强。”
路放看向前方。
顾清寒已经走到一面巨大的金属鼓前。
那面鼓足有三米多高。
鼓面呈暗红色，表面浮现着一圈圈细密符文。
鼓身四周连接着十几根银色导管，一直延伸到旁边的测试台上。
路放眼中浮现一抹好奇。
沈惊雷注意到他的表情，忽然问道。
“你没见过？”
路放摇头。
“没有。”
沈惊雷一拍额头。
“差点忘了。”
“你还没上大学。”
“这玩意在大学里挺常见的。”
“力量测试专用设备。”
他说着，指了指那面巨鼓。
“测试方式很简单。”
“站在鼓前，用尽全力打一拳就行。”
路放问道。
“只看力量数值？”
“当然不是。”
沈惊雷摇头。
“要是只看面板属性，那就没测试意义了。”
“这东西测出来的分数，等于基础系数乘以技巧系数。”
沈惊雷顿了顿，继续解释道。
“基础系数初始是二。”
“这个二，代表大数据统计下，同等级职业者的平均属性水平。”
“如果你的力量是同级平均属性的两倍，那基础系数就是四。”
“三倍就是六。”
“以此类推。”
路放点了点头。
“技巧系数呢？”
沈惊雷道。
“技巧系数初始是一。”
“一就代表完全没有技巧。”
“只是单纯把自己的力量打出去。”
“如果你懂发力，懂力量爆发，懂身体协调，懂怎么在不动用技能的情况下让伤害更集中，技巧系数就会上升。”
“之后其他三项测试也差不多。”
“敏捷、体质、精神，都是基础系数乘以技巧系数。”
路放若有所思。
“也就是说。”
“一个人属性极高的情况下，就算技巧系数很低，也能取得高分。”
“甚至直接满分。”
沈惊雷咧嘴笑道。
“理论上是这样。”
“这世界就是这么不公平。”
“有些人努力训练十年，不如别人天生属性成长高。”
“你不服也没用。”
说到这里，他又补了一句。
“不过我得纠正一点。”
“光有属性，满分是不可能滴。”
路放看向他。
沈惊雷伸出一根手指。
“四维单项满分是十五。”
“如果技巧系数只有一，那就意味着这个人的基础系数必须达到十五。”
“换句话说，他的基础属性，需要达到同等级平均水平的七倍多。”
“七倍多啊。”
沈惊雷啧了一声。
“这什么概念？”
“就算五大学府每年最优秀的毕业生，基础属性最多也就平均水平是四倍左右。”
“而且那已经是怪物级别了。”
“七倍？”
“那不是天才。”
“那叫牲口。”
路放：“……”
沈惊雷没有注意到路放微妙的表情，还在继续说道。
“所以大学为什么重视训练？”
“因为属性增长有极限。”
“但技巧能帮你把同样的属性发挥出更高价值。”
“这就比单靠属性硬堆靠谱多了。”
路放点了点头，又好奇道。
“四维测试和实战测试，我能理解。”
“但潜力测试怎么测？”